2022-2023学年度
青岛远洋船员职业学院信息公开工作年度报告
根据《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》等文件要求及学校信息公开工作实际，根据青岛远洋船员职业学院2022-2023学年信息公开工作执行情况，现编制《2022-2023学年度青岛远洋船员职业学院信息公开工作年度报告》。本报告包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、学校信息公开受举报情况、信息公开工作存在的问题及改进措施、其他需要报告事项等七部分。本报告所列数据统计期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。
本报告电子版可以从青岛远洋船员职业学院信息公开网站（http://www.qmc.edu.cn/xxgk/zyxxgk.htm）下载。如对本报告有任何疑问，请与行政事务部联系(地址：山东省青岛市黄岛区翠岛路123号；联系电话：0532—85752188)。
一、学校信息公开工作概述
2022-2023学年度，青岛远洋船员职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，严格按照党中央、国务院、教育部关于政务公开工作的决策部署，坚决贯彻《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》及中国远洋海运集团有限公司《关于推进中央企业信息公开的指导意见》，始终坚持将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手，进一步深化思想认识，压实主体责任，创新公开方式，加强统筹联动，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，信息公开工作不断取得新成效。
（一）认真落实主体责任
学校党委高度重视信息公开工作，始终把信息公开作为深化学校校务公开、促进依法治校、提高学校管理水平的重要举措，主动提高学校教育工作透明度，广泛接受群众监督。学校实行“党委统一领导、职能部门各负其责、广大师生积极参与”的信息公开机制，明确信息公开事项范围、公开形式、公开时间、保密审查等，及时公开社会公众普遍关心、与师生利益密切相关的重要事项，重点强化招生就业、财务、招投标、人事等领域的信息公开，更好保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（二）畅通信息公开渠道
2022-2023学年度，学校借助年度工会会员代表大会、年度工作会、中层干部例会、师生代表座谈会及各类专题会等平台，通过线上、线下等多种形式，广泛通报学校改革发展情况。学校领导通过接待来信来访及书记信箱、院长信箱、学校投诉电话、电子邮箱等途径了解广大师生诉求。学校宣传部门综合利用校内宣传橱窗、微信公众号、信息公开网站、公告公示栏、电子显示屏等媒介规范信息公开全过程。对于“12345”投诉热线反映的问题，做到全程跟踪、及时回应。
二、学校信息主动公开情况
根据教育部、山东省教育厅、青岛市及中国远洋海运集团有限公司关于信息公开的具体要求，我校对涉及到学校概况、招生录取、人才培养、学生工作、在职培训等方面的情况主动向社会公开。
（一）学校概况
“学校概况”主要在学校门户网站“船院总览”中予以呈现，内容涉及“学院简介”“现任领导”“组织机构”“学院标志”等。根据学校领导班子调整情况及时更新。
（二）人才培养
学校目前设有航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术、船舶工程技术、港口与航运管理、国际邮轮乘务管理专业，具体专业介绍、就业方向、培养目标、教学成果、师资简介、自评报告等通过多种形式向社会公布。学校重视学生综合素质培养，2022-2023学年度，学校官方公众号“中远海运人才发展院”，关注人数8044人 发布推文440余篇；学校团委官方微信平台“船院直通车”，关注人数10233人，发布推文40余篇，《船院学子》电子刊物出版10期，海韵广播站播音140余次。我院2023届毕业生共578人，落实毕业去向人数为504人，其中签就业协议形式和劳动合同形式就业人数为322人，灵活就业人数为92人，应征义务兵10人，自主创业2人，升学78人，待就业学生74人，家庭困难学生未就业人数为0人。
（三）在职培训
学院与国内外100余家知名航运企业开展产学研合作，有10余个受到企业高度认可的船员培训品牌，取得了海船船员培训等39项国际、国内认可的证书培训资质，培训项目达140多个，具备37种国家职业技能鉴定资质,年培训能力1万3千余人次，承接集团内外船员履约培训、技能提升培训等，成功打造了“中远海运船员政委轮训”、“中远海运船员后备政委培训”、“中远海运船员船舶三长管理提升培训”、“集团船舶安全管理人员技能提升-公约法规和安全检查系列专题培训”、“中远海运船员“五十百千”高端航海人才培训”、“船长驾驶员操纵避碰能力提升培训”等多个精品培训项目。通过微信公众号“青船院培训交流平台”发布培训信息292篇，关注人数31598人,及时向外界公布在职培训信息。
（四）干部人事工作
根据上级组织部门关于人事工作相关安排，主动公开干部人事管理制度、干部选聘、员工选配、干部任前公示、任免信息、人事招聘管理、师资队伍建设、职称岗级评聘考核等信息。
（五）财务信息公开
主动公开财务管理制度，设置财务、资产及收费信息公开栏等，严格按照规章制度、招投标、财务预算、财务决算等要求公开相关信息，自觉接受监督。通过财务管理部门户网站主动公开财务管理规定、岗位职责、学校收费投诉电话、办理地址等信息。
（六）文化传承
作为世界最大航运企业——中国远洋海运集团有限公司直属的专业教育培训机构，学校主要通过“集团文化”“文化理念”“共青在线”“半军事化管理”“心灵港湾”“视频船院”“学院风光”“校史馆”等全方位展示集团文化深蕴。
（七）交流合作
学校在门户网站设有专栏，通过“交流合作”栏目中的国际交流板块，展示我院与国外大学、跨国公司的合作交流情况，展示我院在扩大学院国际影响力、提高服务中远海运集团的能力、加强国际合作办学方面开展的研究与推进工作。
三、依申请公开和不予公开情况
2022-2023学年度，学校未收到信息公开申请。
四、信息公开评议情况
学校严格遵循公正、公平、便民的原则，依据上级信息公开工作机制及相关制度开展工作。对于广大师生及社会公众通过网络平台、微信、来电来函等咨询工作，学校均及时向相关校领导汇报，协调具体对口部门第一时间予以回应，按既定流程依法合规办理。新华网、新浪网、大众网、青岛日报、青岛新闻网、中国水运报、中国远洋报等媒体对学校多次专题报道，学校受到社会和广大师生好评。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
2022-2023学年度，学校没有因信息公开工作受到举报，没有因学校信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
六、信息公开工作存在的问题和改进措施
依法依规推进学校信息公开，是学校必须履行的责任和义务。《高等学校信息公开办法》、新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》等，对学校信息公开的内容、途径、监督、保障等有明确规定，这既为学校扎实做好信息公开工作提供了基本遵循，也划定了学校信息公开所必须要坚守的原则底线。近年来，学校与时俱进不断创新方式方法，在信息公开渠道、信息公开内容、信息公开形式等方面务实创新，学校信息公开工作取得了阶段性成果。同时，学校也深刻认识到，新时代高校治理面临着新形势新任务，广大师生和社会大众对我校信息公开有新的期待，这就要求我们进一步提升业务素质，持续完善信息公开制度，不断强化过程监督，持之以恒提升学校信息公开的全面性、精准性和实效性。
七、其他需要报告的事项
无。
青岛远洋船员职业学院
2023年10月30日
